Subscribe to
Wpisy
Komentarze
ssss

Każdy z nas zastanawiał się w młodości kim będzie - lekarzem, prawnikiem, dziennikarzem…
Lecz to nie marzenia i młodzieńcze plany, a cechy charakteru, zainteresowania i predyspozycje warunkują typ osobowości zawodowej. Pracujesz? Zweryfikuj, czy dobrze wybrałeś. Uczysz się? Zobacz, jaka czeka Cię zawodowa przyszłość.

spółki z o.o.
Poniższe typy zostały sklasyfikowane przez J.L. Hollanda. Prezentuje On niezwykle precyzyjne opisy, zawierające informacje, iż to jaki się zachowujemy i jakie posiadamy umiejętności odpowiada określonemu wzorcowi. Niewątpliwie, zdarza się często, że u jednej osoby występują cechy właściwe dla dwóch typów. Kategorie sąsiadujące mogą nawzajem się uzupełniać, a przyległe stanowią o preferowanej różnorodności zawodowej.
W praktyce wzory przeciwległe nie powinny występować, gdyż zawierają przeciwną charakterystykę. Czytaj dalej »

Przywództwo idealne

Amerykańscy badacze odkryli zaskakującą zależność. To nie wysoki poziom IQ, ilość skończonych fakultetów, mocny charakter i umiejętności techniczne decydują w największym stopniu o idealnym przywództwie. Determinującą cechą każdego lidera jest za to inteligencja emocjonalna.

A jest nią zdolność do rozpoznawania swoich uczuć i emocji, oraz do odczytywania stanu emocjonalnego innych osób. Z inteligencją emocjonalną łączy się bardzo mocno zdolność do motywacji i kierowania uczuciami osób znajdujących się w naszym środowisku. Na ten rodzaj inteligencji składają się takie elementy psychologicznego rozwoju jak: samoświadomość, samoregulacja, czy w końcu samokontrola. Każdy z tych współczynników wpływa na postawę idealnego lidera. Czytaj dalej »

Motywacja - krok po kroku…

Jak wiele razy zdarzyło Ci się odkładać w nieskończoność rzeczy, które i tak w konsekwencji trzeba było zrobić? A może zastanawia Cię, dlaczego inni szybciej odnoszą sukces, dlaczego zajmują się ważniejszymi sprawami niż Ty? Być może odpowiedzią jest zgłębienie tajników sztuki motywacji - pozwalającej osiągnąć zamierzone cele i samorealizację. Bo przecież nikt nie ma tyle czasu, by ciągle stać w miejscu! Należy podejmować nowe wyzwania, rozwijać się i angażować. Tylko jak osiągnąć taki idealny i pożądany stan? Już za kilka chwil, poświęconych lekturze, odkryjesz - jak w prosty sposób zwiększyć swą motywację…krok po kroku. Czytaj dalej »

Najbardziej pożądany towar współczesności. Wszyscy chcą być ludźmi sukcesu. I wszyscy mogą, bo może się on przytrafić się każdemu. Sukces to najwyższy poziom samorealizacji każdego człowieka.
Droga do osiągnięcia swoich planów życiowych, szczęścia w domu i pracy nie jest prosta. Na sukces składa się mnóstwo czynników. Każdy sukces jest inny i zależy od naszej osobowości i predyspozycji. To, jacy jesteśmy, co sprawia nam przyjemność, jakie mamy cechy charakteru bardzo silnie wpływa na formowanie sukcesu w środowisku pracy. Sukces to proces, do którego dochodzimy powoli, ostrożnie stawiając kroki w obawie przed porażką. Osoba o silnym charakterze, śmiała, impulsywana ma szanse osiągnąć sukces na pozycji lidera grupy. Osoba cicha i skryta nie jest skazana na brak sukcesu. Wręcz przeciwnie. Może osiągnąć go w inny sposób na przykład na stanowisku analityka, czy informatyka. Tak więc nie ma określonego typu sukcesu, bo jest on czymś zmiennym i różnorodnym. Czytaj dalej »

Stres

Stres to jeden z najtrudniejszych problemów współczesnej psychologii.
Jest biologiczną reakcją na to, co dzieje się wokół nas. Istnieje jednak taki moment, w którym stres przestaje być naturalną cechą każdego człowieka. Staje się niebezpieczną chorobą i zagrożeniem na tle psychicznym i fizycznym. Powód? Rywalizacja w pracy.

Jeśli w trakcie pracy podjadasz orzeszki i palisz co pół godziny, a po powrocie do domu łatwo wpadasz w gniew to znaczy, że jesteś potencjalną ofiarą stresu. Jeśli obgryzasz paznokcie, cierpisz na bezsenność ,a krąg twoich znajomych zamyka się na kolegach z biura to znaczy, że praca i stres zdominowały twoją codzienność.
Czytaj dalej »

Zakładanie firmy - poradnik

Osoba fizyczna, która chce zarejestrować działalność gospodarczą powinna uzbroić się w cierpliwość, która zostanie nagrodzona, gdy firma rozpocznie swoją działalność. Opisujemy krok po kroku, jak zarejestrować własną firmę.

Krok 1 - Urząd gminy/urząd miasta

Pierwsza i najważniejsza wizyta jaką musimy wykonać, to odwiedzenie jednostki administracyjnej, w której zarejestrujemy firmę. W zależności od regionu szukamy w tym celu urzędu miasta/gminy a w nim Wydziału Inicjatyw Gospodarczych, Wydziału Spraw Obywatelskich, Wydziału Działalności Gospodarczej lub inaczej nazwanego wydziału (miasta i gminy mają dowolność w nazywania swojej struktury). To tu złożymy wniosek o wpis do ewidencji działalności gospodarczej. Niektóre urzędy oszczędzając czas swój i petentów wprowadziły elektroniczny system wysyłania wniosków. Np. w Warszawie na stronie um.warszawa.pl można wypełnić wniosek przez Internet oszczędzając sobie jedną wizytę w urzędzie. Wniosek w formie elektronicznej najczęściej posiada opis wszystkich działalności gospodarczych, które można zarejestrować na terytorium Polski. Jest to bardzo wygodne narzędzie - dzięki niemu możemy w łatwy sposób dowiedzieć się, która ze sklasyfikowanych działalności pasuję to profilu naszej firmy. Czytaj dalej »

Zaplanuj sukces

Szukając kapitału, na biznes zrobić musimy dokładną kalkulację. Tylko najlepiej dopracowane pomysły mają szansę zainteresować potencjalnych inwestorów.

Tadeusz Witkowicz, amerykański biznesmen polskiego pochodzenia, który w USA dorobił się milionów, dziś swoje pieniądze chce inwestować w innowacyjne pomysły młodych ludzi. Rady, jakich udziela początkującym powinien wziąć sobie do serca każdy planujący własny biznes.

W 1981 roku Tad Witkowicz założył firmę Artel, namawiając do współpracy inżynierów, którzy zgodzili się pracować u niego w zamian za akcję firmy. Firmy, która nie przynosiła jeszcze dochodów. Dwa lata później Artel znalazł się na amerykańskiej giełdzie NASDAQ. - 5 tysięcy dolarów. To była cała moja inwestycja. Poza pomysłem, młodzieńczą energią i entuzjazmem, nie posiadałem przy tym żadnego doświadczenia w interesach - pisze o swoich początkach Witkowicz, w książce “Jak zaplanować i zbudować pomyślny start-up?”. Dziś, gdy ma wydać grube miliony na nowe, innowacyjne pomysły, od potencjalnych kandydatów, wymaga zdecydowanie więcej niż energii do działania i dobrego pomysłu. Czytaj dalej »

Biznes okiem sąsiada

Oprócz spraw ekonomicznych właścicieli firm, dotykać mogą rozmaite pozabiznesowe dylematy. Jednym z nich może być społeczna dezaprobata.

Zacznijmy od teoretycznie niezwiązanego z tematem aspektu. Co dokładnie oznacza słowo przedsiębiorca? Jak każdy wyraz w języku ma przecież swoje pozytywne i negatywne skojarzenia. Jak jest z przedsiębiorcą? Według słowników języka polskiego to po prostu właściciel przedsiębiorstwa. Osoba ta jest więc posiadaczem, dysponuje pewnym majątkiem, który ma na własność, jednocześnie wykazuję się jakąś aktywnością, bo jest tej własności twórcą. Z racji posiadania i aktywności przedsiębiorca powinien więc zyskiwać na statusie społecznym. Dla porównania, ten sam słownik - pracownika - określa jako osobę zatrudnioną w przedsiębiorstwie. Istnieje więc wyraźny stosunek podrzędny, który na stopie wyłącznie językowej daje przedsiębiorcy wyższy status społeczny. W rozumieniu języka polskiego właściciel firmy zyskuje więc w zestawieniu z pracownikiem etatowym czy najemnym. Ale czy tak jest w rzeczywistości? Czytaj dalej »

regały półkowe