Ludzie biznesu

Każdy z nas zastanawiał się w młodości kim będzie - lekarzem, prawnikiem, dziennikarzem…
Lecz to nie marzenia i młodzieńcze plany, a cechy charakteru, zainteresowania i predyspozycje warunkują typ osobowości zawodowej. Pracujesz? Zweryfikuj, czy dobrze wybrałeś. Uczysz się? Zobacz, jaka czeka Cię zawodowa przyszłość.

Poniższe typy zostały sklasyfikowane przez J.L. Hollanda. Prezentuje On niezwykle precyzyjne opisy, zawierające informacje, iż to jaki się zachowujemy i jakie posiadamy umiejętności odpowiada określonemu wzorcowi. Niewątpliwie, zdarza się często, że u jednej osoby występują cechy właściwe dla dwóch typów. Kategorie sąsiadujące mogą nawzajem się uzupełniać, a przyległe stanowią o preferowanej różnorodności zawodowej.
W praktyce wzory przeciwległe nie powinny występować, gdyż zawierają przeciwną charakterystykę.

Typ Realistyczny

Umiejętności: zdolności manualne, mechaniczne, koordynacja wzrokowo-ruchowa, siła fizyczna, przestrzeganie zasad, przepisów..
Cechy charakterystyczne: uczciwy, konserwatywny, praktyczny, mocny charakter, szczery, wierzący w siebie, wytrwały, cierpliwy, odważny, rozsądny, odpowiedzialny.
Preferencje: czynności związane z aktywnością fizyczną.
Unika: kontaktów z innymi ludźmi, aktywności społecznej.
Typowe zawody: pilot, kierowca, mechanik, zawody rzemieślnicze, leśnik, ogrodnik, rolnik, zawody zajmujące się przetwórstwem różnego typu surowców.

Typ Badawczy

Umiejętności: zdolności matematyczne, techniczne, naukowe, analityczne.
Cechy charakterystyczne: indywidualista, inteligentny, wykształcony, intelektualista, rządny wiedzy, dąży do ciągłego poznania i zrozumienia, introwertyk, precyzyjny, dokładny.
Preferencje: czynności związane z rozwojem intelektualnym.
Unika: sytuacji wymagających zdolności przywódczych.
Typowe zawody: biolog, historyk, chemik, fizyk, filozof, politolog, socjolog, farmaceuta, archeolog, astronom, meteorolog, geolog, programista.

Typ Artystyczny

Umiejętności: sprawność manualna, kreatywność.
Cechy charakterystyczne: wrażliwy, posiada wyczulone poczucie estetyki, piękna, wyszukany gust, oryginalny, niezależny, twórczy, idealista, indywidualista, obdarzony wyobraźnią, otwarty na ludzi, niedbały, ciekawy świata, intelektualista.
Preferencje: twórczość intelektualna, artystyczna.
Unika: mechanicznie wykonywanych zadań, rutyny, narzuconych reguł.
Typowe zawody: muzyk, kompozytor, dyrygent, aktor, reżyser, pisarz, tancerz, projektant, dekorator, fryzjer, wizażysta, fotograf, malarz, plastyk, rzeźbiarz.

Typ Społeczny

Umiejętności: dyplomatyczne, zdolności organizacyjne i przywódcze, empatia, łatwość nawiązywania nowych znajomości.
Cechy charakterystyczne: odpowiedzialny, stara się rozumieć innych, pomocny, życzliwy, uczynny, cierpliwy, sprawiedliwy, wyrozumiały, współczujący, kontaktowy, charyzmatyczny, otwarty, taktowny.
Preferencje: działania polegające na współpracy, kontakcie z ludźmi.
Unika: wysiłku fizycznego, czynności mechanicznych, technicznych.
Typowe zawody: kelner, ksiądz, nauczyciel, bibliotekarz, psycholog, policjant, ratownik, lekarz, pielęgniarka, fizykoterapeuta, trener, hostessa, stewardesa, pracownik socjalny.

Typ Przedsiębiorczy

Umiejętności: przywódcze, manipulacja, perswazja.
Cechy charakterystyczne: towarzyski, pewny siebie, optymista, energiczny, gotowy do podjęcia ryzyka w zamian za korzyści, ambitny, błyskotliwy, towarzyski, potrafi się odnaleźć w każdej sytuacji, apodyktyczny, impulsywny,
Preferencje: działalność kierownicza.
Unika: skomplikowanych zagadnień naukowych.
Typowe zawody: adwokat, notariusz, prawnik, manager, makler, zaopatrzeniowiec, akwizytor, agent ubezpieczeniowy, pośrednik handlowy.

Typ Konwencjonalny

Umiejętności: organizacyjne, urzędnicze, przestrzega reguł.
Cechy charakterystyczne: dokładny, rzetelny, sumienny, lubi porządek, ceni poczucie stabilizacji, bezpieczeństwo, zorganizowany, konformista, systematyczny, praktyczny, oszczędny, pedantyczny.
Preferencje: działania ściśle określone instrukcjami, procedurami.
Unika: sytuacji konfliktowych, przedsięwzięć nie uregulowanych przepisami.
Typowe zawody: radca prawny, notariusz, urzędnik biurowy, księgowy, archiwista, recepcjonista, kasjer, agent ubezpieczeniowy, statystyk.

Każdy powinien zastanowić się chwilę i poddać analizie swoje zachowanie, charakter, osobowość, by móc odpowiednio zweryfikować zawodową przyszłość. Pozwoli to określić nie tylko jaki konkretny zawód, ale również czy środowisko pracy odpowiada danej osobie. Dodatkowo można sprawdzić w jakim stopniu praca w określonym miejscu umożliwi realizację wyznaczonych zadań i celów. Mając świadomość, że wykonywany zawód jest zgodny z typem osobowości zawodowej możliwe jest, by postrzegać siebie zgodnie z rolą zawodową oraz spełniać swoje aspiracje. Pamiętając o słowach R. N. Bollesa, iż na pracę poświęcamy 76 8000 godzin, pracując średnio przez 40 lat, w ciągu 48 tygodni w roku i przez 40 godzin tygodniowo, warto chyba właściwie dokonać wyboru zawodowej przyszłości.